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2019年上半年，九毛九流动比率为0.51。对比同行业来看，港股上市的海底捞和呷哺呷哺截至2019年中期的流动比率分别为1.76和1.37，远高出九毛九流动性水平。未来仍将加速扩店，重点发展“太二”九毛九在聆讯后资料集中表示，预计自2019年至2021年新开设约370间自营餐厅，其中约240间太二餐厅，约54间九毛九餐厅以及约76间其他品牌餐厅。

不过此次，首汽约车要进行的改革似乎要更加彻底。在他看来，平台改革无可厚非，但司机们算了下改革后的收入，不升反降，这也引发了大家的反弹。来自首汽约车司机方面提供的大致信息，此次改革前，首汽约车自营司机们的收入构成为：1500元协议工资+2100元底薪，每个月上自由班但需要满208个工作小时，如果一个月的订单金额完成15600元以上，司机可以从中提成25%，未完成则是20%的提成。此外，平台还为自营司机提供双倍油补、手机费报销、车辆维修保养和五险一金等福利。

近年来，多地民政部门鼓励在社区建设养老服务站，支持老年人居家养老。记者走访发现，由社会资本参与建设、社区提供场地的养老站，有的摆放着多台“按摩仪”“洗脚盆”，几位老人正在体验免费理疗的“居家养老服务”，玻璃柜里展示着多种保健食品，借助政府支持力推的项目进行宣传。

亏损仅仅是神雾环保面临的挑战之一。在当天的另一则公告中，神雾环保透露，胜沃项目、港原项目、乌海项目等重点项目均已停工。加上大量诉讼案件在身、员工近一年工资延迟发放、控股股东神雾集团所持股份被司法冻结、被暂停上市的风险……神雾环保正在失控。截至10月29日，神雾环保总市值仅剩20亿元，不足2017年3月高峰380亿市值的十分之一，短短两年之内，350亿市值已灰飞烟灭。

2 你对未来一年有什么期望？丁磊：我认为重申价值观对下一个50年很重要。我希望网易任何时刻都能坚守自由、平等、开放、创新、共享的互联网精神，不仅要通过创新给用户创造价值。更重要的，作为一家中国企业，要向世界传递一种正能量的价值观：通过互联网发展赋予每一个普通人力量，平等获取信息、平等接受教育、平等交流沟通、平等创业就业的力量，这是我们应该为之努力的方向。

基本法可以激发营销员的潜力，对新人来说却很残酷。以某大型寿险公司为例，入司6个月内的新营销员，如果没有达成转正条件，保单的初年度佣金发放的时候会进行打折。换句话说，本来我就没啥利益，公司还得再给我缺斤少两，营销员连吃饱饭都不容易。当然保险公司也不是那么绝情的，打折的这部分，回头会再给你。但是有两个条件：一是必须在职满半年，会发到你在职的第7个月的工资里，换句话说就是，你得第8个月或者第9个月才能拿到，时间越长，你就需要面临更多的考核季。二是业绩要求，6个月内你需要达成一定的业绩要求，如果时间到了，没达成，这钱你就永远拿不到了。所以说，如果营销员想拿到打折的这部分钱，一需要等时间，二需要做业绩，三需要安全度过考核期。一个条件不成，利益就归属公司了，何其难也。